Naš cilj niso le zadovoljne stranke, ampak tudi zadovoljni zaposleni. Za našo korporativno  kulturo sta značilni ploska hierarhija ter timsko delo v vseh oddelkih in državah. V Europapierju verjamemo v oblikovanje delovne kulture, ki spodbuja zaupanje, spoštovanje in raznolikost, v kateri je vsak posameznik cenjen in ima vse možnosti za izpolnitev svojega potenciala.

Naši zaposleni so osnova našega uspeha, zato se posvečamo profesionalnemu razvoju vsakega posameznika. Razzvoj osebja smatramo kot naložbo v naše podjetje, saj so ustrezno izobraženi in visoko motivirani zaposleni osnova stalnega uspeha na naših trgih.